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区政协二届五次会议第3号提案及答复
2019-07-31 18:25  
[字号: ]

案    由:关于“关注克拉玛依市企业人才短缺加大企业人才引进扶持力度”的提案

提 案 人?#21495;?#28059;                                    联系电话:13909909902

    位:金牛新能源公司

提案内容:

习近平总书记在党的十九大报告中明确提出人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源,并要求坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国。这是?#25345;?#22830;对人才工作的新定位。为推动人才强市、人才强企战略的实施,20175月,市委出台《克拉玛依市关于落实深化人才发展体制机制改革的十五条措施》,推出“1+10人才新政,向疆内外、国内外高端人才发出了创新发展,人才优先的强烈信号。人才新政围绕人才强市的奋斗目标,从人才引进、培养、奖励激励、服务保?#31995;确?#38754;,提出了10条力度空前的新政策,旨在实现在全疆有力度,在全国有影响,能形成对海内外各类人才的强大吸引和聚集效应,吸引更多科?#35760;?#27839;和产业高端高层次人才来克拉玛依创业发展,为克拉玛依市加快建设国际化区域中心城市提供强有力的人才支撑和智力支持。

但是由于规模小、影响力弱等原因,部分地方企业缺乏人才吸引力。而且政府对地方民营企业人才培训的资金?#24230;?#20063;相对有限,企业很难享受到政策红利。因此,部分企业根据生产经营的需要,采取聘请、兼职、咨询?#30830;?#24335;来解决企业的某一领域、某一专业、某一项目,甚至是某一时期的?#38469;?#38590;题和项目支持。从确保企业持续发展的角度看,这种人才的引进方式,虽然可以解决企业燃眉之?#20445;?#20294;稳定性差、流动性大,企业没有真正建立属于自己的产学研一体化的高层次人才队伍,直接影响了企业的持续创新能力、研发能力以?#26696;?#26032;?#38469;?#21560;收能力。从区域经济角度来看,地方企业作为经济发展最具活力的群体,人才队伍不稳定将直接影响我市区域经济的有效增长。

针对上述问题,我就企业人才引进提出以下几点建议。

一要精?#21450;?#33033;,梳理企业的人才需求。政府有关部门每年要定期对地方民营企业,特别是重要行业、重点企业的人才需求进行摸底,精准掌握企业人才需求数据。在摸清需求的基础上,有计划地进行重点培养,并结合企业实?#26159;?#20917;,研究制定相配套的人才引进、留住、选拔、评价、奖励等系列措施,在人才招聘、就业、培训?#30830;?#38754;给予支持,助力企业引进人才、培养人才。

二要加大对企业人才工作的政策资金支持力度。由于企业待遇是市场决定的,很难在短时期内有较大改善,建议此时政府可以添砖加瓦。一是在薪酬待遇方面,对于新引进的基础性人才(如内地高校的全日?#24179;?#32570;专业本科生),可由政府按月给予一定的生活补贴。在满足?#20013;?#25919;策的认定条件后,再享受安家费和租房补贴政策。二是在人才招聘方面,对通过猎头招聘年收入在15万元以上?#19994;?#20219;中层以上?#38469;?#21644;管理岗位的高端人才的企业,建议对该企业给予高端人才招聘补贴,补贴金额为猎头服务费用的50%,?#28304;?#25903;持和鼓励企业积极吸纳高端人才。三是在培训及深造方面,政府可以给予补助,鼓励企业各类人才在职或脱产攻?#20102;?#22763;、博士等学位。由企业出资进修符合企业主要发展方向的专业,达到硕士研究生及以上学历的科技人员,按合?#25216;?#32493;在企业服务的,由政府给予一次性补助;对企业员工参加专业?#38469;?#22521;训班的,政府可以给予一定的培训补贴。

三要进一步完善社会保?#29616;?#24230;和社会服务体系。政府有关部门要指导企业规范薪酬保?#31995;?#21046;度,并为企业所吸纳的人才在家属就业、?#20248;?#20837;学、户籍转移、养老保险、医疗保险、职称评定?#30830;?#38754;给予政策支持,提供优质服务或绿色通道。

四要建立政府相关部?#24222;?#20225;业间的联动机制。政府相关职能部门要主动加强与地方企业的沟通联系,搭建企业与企业、企业与政府之间的人才交流平台,盘活现有人才资源,鼓励人才合理流动,实现人才资源共享,畅通专业?#38469;?#20154;才和企业经营管理人才队伍间的沟通渠道。

五要发挥对口援疆人才引进优势。上海市对口援助克拉玛依市,我们要利用这一机制,与上海市政府建立人才引进互动优惠政策,利用上海对人才的吸引力,加大我区人才引进力度。对具有3年及以上新疆工作经历的人才,在落户、职称评定?#20445;?#32473;予加分。

各位领导,各位委员,地方企业在推动地方经济发展、促进就业、维护稳定方面具有十分重要的作用。希望区委、区人民政府高度关注和重视地方企业人才缺乏的问题,帮助和支持地方企业加强人才队伍建设,实现地方企业持续快速发展。


关于区政协二届五次会议第3号提案的复函

庞涛委员:

您提出的关于《关于“关注克拉玛依市企业人才短缺加大企业人才引进扶持力度”》的提案?#38556;ぁ?#29616;答复如下:

针对企业按照市人社局要求,白碱滩区(克拉玛依高新区)人社局已收集并报送2019年我区企业高层次人才需求,用人需求将通过自治区人社厅的网站进行发布,为企业引进高层次人才提供支持。另外,白碱滩区(克拉玛依高新区)人社局积极与疆外相关人力资源服务公司开展合作,根据我区企业人才需求不定期发布招聘信息,共享当地人才库资源,为我区企业提供专场招聘服务等配套服务,打通人才招聘的线上渠道,同时积极筹备三平镇人力资源市场建设工作,为园区企业招聘人才提供线下平台支持。

除此之外,市委市政府高度重视人才引进工作及人才引进配套政策的制定,陆续发布了克拉玛依市“1+10”人才政策,涉及《关于实施高层次人才“1150”引进工程的若干意见》、《克拉玛依市急需紧缺人才引进办法》、《克拉玛依市引进人才实施细则》、《关于建立特聘专家制度的意见》等引才政策,特别是高层次人才引进、管理、服务、平台建设上提供了政策依据。



联系单位及电话:白碱滩区(克拉玛依高新区)人社局

联系人?#21644;?#24544;飞





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