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克拉玛依就业见习管理办法
2019-10-17 16:05  
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克拉玛依市就业见习管理办法(暂行)

第一章    

第一条 根据《国务院关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》(国发〔201839号)、《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》(新政发〔2018102号)和《克拉玛依市进一步做好当前和今后一段时期稳就业促就业工作的实施方案》(新克政发〔201960号)文件精神,为进一步促进毕业生及失业青年实现就业,现结合我市实际,制定本办法。

第二条  本办法所称就业见习,是指经市、区人力资源社会保障部门认定的就业见习基地(以下简称见习基地),提供适宜见习岗位,吸纳毕业生进行3-12个月就业见习,支付见习人员见习补贴的一项制度。见习期间,见习基地与见习人员签订就业见习协议书,不建立劳动关系。

第三条  本办法见习人员?#27573;?#22914;下:

(一)本市户籍16-24岁的失业青年;

(二)离校2年内未就业的大专及以上普通全日制高校毕业生(不限户籍);

(三)“西部志愿者”、“三支一扶”服务期满?#20381;?#26657;5年内未就业的普通全日制高校毕业生。

第四条  就业见习坚持个人自愿参与、政府扶持帮助、社会共同参与的原则。

第五条  就业见习的主要目标?#21069;?#21161;毕业生及失业青年提升综合素质和职业能力,增强就业竞争力,尽快实现就业。

第二章  组织管理

第六条  就业见习工作实行分级负责、属地管理。市人力资源和社会保障?#25351;?#36131;制定、完善全市就业见习管理工作的相关政策,各区按照政策贯彻落实,规范辖区就业见习管理工作。市、区人力资源和社会保障局主要职责:

(一)制定本级就业见习中长期规划;

(二)审定本级就业见习补贴资金;

(三)负责本级就业见习补贴资金的年度预算、见习补贴资金的发放工作;

(四)督导本级公共就业管理局开展监督检查工作。

第七条 市公共就业管理?#25351;?#36131;?#24895;?#21306;就业见习工作的指导、监督、检查及考核,规范各区就业见习工作程序、流程。市、区公共就业管理?#24535;?#20307;负责本级就业见习的组织推动、业务指导以及日常服务性工作。其主要职责是:

(一)制定年度计划;

(二)审核认定本级就业见习示范基地;

(三)组织开展本级就业见习监督、检查及评估;

(四)组织实施本级就业见习计划;

(五)组织开发本级就业见习岗位,并通过部门网站等多?#32622;?#20171;和形式向毕业生和社会广泛发布;

(六)受理、初审本级就业见习基地申报、审核、和认定工作;

(七)受理、审核本级就业见习报名申请;

(八)组织本级就业见习基地与毕业生进行岗位对接,引导符合条件的毕业生参加就业见习;

(九)做好本级就业见习工作日常管理、跟踪服务;

(十)受理、初审本级就业见习补贴申请;

第八条 市教育局要配合做好就业见习政策宣传,及时将两后生情况报市公共就业管理局。

第三章  见习基地申报和认定

第九条  全市?#27573;?#20869;依法成立(注册)、登记的各类企事业单位、其它组织,以?#26696;?#32423;党政机关均可申报设立就业见习基地。重点吸纳符合我市产业发展导向、发展潜力较好、规模较大、经济效益和社会效益良好、行业内知名度较高的企事业单位作为见习基地。

第十条  根据毕业生就业工作需求,结合辖区经济社会发展需要,统筹规划,合理确定辖区就业见习基地数量。见习基地应具备以下条件:

(一)具有较强的社会责任?#26657;?#20869;部制度健全,能够按照有关规定对见习人员进行规范?#34892;?#30340;管理;

(二)有专门人?#26412;?#20307;负责就业见习管理工作,委派实践经验丰富、?#38469;?#27700;平高、有责任心的人员作为见习指导老师;

(三)能?#20013;?#25552;供一定数量适合各类毕业生的就业见习岗位,提供的见习岗位应具备一定的?#38469;?#21547;量和业务内容,有利于毕业生提高技能水平和工作能力;

(四)能够按时为见习毕业生发放见习补贴、办理人身意外伤害保险等;

(五)诚信经营,认真执行国家有关法律法规,有符合国家规定的劳动保护和职业防护措施。

第十一条  申报见习基地应提交以下资料:

(一)克拉玛依市(区)就业见习基地申请报告;

(二)克拉玛依市(区)就业见习基地申报表(附件1);

(三)克拉玛依市就业见习岗位年度计划表(附件2);

(四)单位统一社会信用代码证或组织机构代码证或企业法人营业执照复印件;

(五)市、区人力资源社会保障部门要求的其他材料。

第十二条  人力资源社会保障部门对见习基地的审核和认定按照以下程序进行:

(一)单位申报。在申报见习基地时,经市人力资源和社会保障局认定的招商引资企业、市级创业创新大赛获奖企业、用工人数达到200人以上的企业以及市本级事业单位,向市公共就业管理局提出申请,并提交相关资料;其它企业?#26696;?#21306;事业单位申报见习基地,向各区公共就业管理局提出申请,并提交相关资料。

(二)审核评估。公共就业管理部门正式收到申请资料后,对其见习场所、管理制度、培训条件、师资配备、经营管理等方面进行考察评估,在7个工作日内进行书面反馈;

(三)认定授牌。对经审核认定具备就业见习条件的单位,由同级人力资源社会保障局确认,并予以授牌。对见习基地认定授牌前?#35748;?#31038;会公示,接收社会监督。

(四)见习基地挂牌?#34892;?#26399;3年,3年期满经同级人力资源和社会保障局考核合格的可继续挂牌。

申报自治区级就业见习基地须是已授牌市级见习基地;申报国家级就业见习基地须是已授牌自治区级见习基地。

第十三条  每三年开展一次市级示范见习基地评选认定。

第十四条  见习基地一经确认,各级人力资源社会保障部门应通过部门网站等媒体向社会公布,接受社会监督。

第四章  见习管理

第十五条 市、区公共就业管理?#25351;?#36131;落实就业见习基地的管理。

(一)督促见习基地履行职责,加强就业见习人员在见习期间的安全教育管理。

(二)督促见习基地通过就业见习信息管理服务系统登记相关信息,数据信息作为见习基地申领就业见习补贴依据。

第十六条  见习基地的管理职责:

(一)制定本单位就业见习管理制度,明确相应部门和专职人员负责就业见习管理工作,建立见习人员基础台账,落实各项见习措施;

(二)见习基地与见习人员达成见习意向后,应在一周内与见习人员签订《克拉玛依市就业见习协议书》(附件3),并将就业见习协议书原件及见习人员身份证、毕业证复印件等材料留存备案,作为见习基地申领见习补贴的重要依据;

(三)委派实践经验丰富、?#38469;?#27700;平高、责任心强的?#38469;?#25110;管理人员作为见习指导老师,帮助见习人员提高就业能力;

(四)见习基地要及时掌握见习人员思想、工作和生活情况,加强安全管理和健康管理,不得安排见习人员从事有毒有害或具有高风险隐患的工作。有职业卫生要求的,要定期组织见习人员进行健康检查;

(五)按时为见习人员发放见习补助,为见习人员购买人身意外伤害保险。

第十七条  见习基地应遵守见习协议,维护见习人员的合法权益,妥善处理见习期间产生的问题,不得随意解除见习协议。见习期间见习人员有下列情形之一的,见习基地可解除见习协议:

(一)已落实工作单位等不能继续参加就业见习的;

(二)不遵守见习基地规章制度且教育无效的;

(三)不服从基地管理给见习基地造成?#29616;?#25439;失的。

对违反国家法律法规和见习基地规章制度的就业见习人员做出处理或与其终止见习协议,并填?#30784;督?#38500;就业见习通知单》(附件4)报当地公共就业服务机构备案;

第十八条  见习人员若要与见习基地解除见习协议,需提前3天以书面形式通知见习基地。见习期间见习基地有下列情形之一的,见习人员可立即终止见习:

(一)未按照协议约定及时足额支付见习补助;

(二)安排见习人员从事有毒有害或有高风险隐患的工作;

(三)以暴力、威?#19981;?#32773;非法限制人身自由的手段强迫见习人员见习的;

(四)违章指?#21360;?#24378;令冒险作业危及见习人员人身安全的。

第十九条  见习期满,见习基地应根据见习人员的实?#26102;?#29616;提出考核意见,并出具《就业见习鉴定表》(附件5),作为推荐见习人员市场就业的依据之一。

第二十条  见习基地对见习期满后正式招用人?#20445;?#24212;依法及时与见习人员签订劳动合同,并按规定到人力资源和社会保障部门办理就业登记、劳动用工备案、缴纳社会保险等?#20013;?/span>

第二十一条 见习基地连续2年未吸纳见习人员或1年内未提供就业见习岗位的,取消就业见习基地资格。

第二十二条 见习基地应于每年12月前向公共就业管理部门申报下一年度见习需求信息。经市、区公共就业管理部门批准后向社会发布。

第二十三条  市、区人力资源社会保障部门应建立就业见习工作检查评估机制,每年对见习基地进行检查评估,主要内容包括:见习基地规章制度建设、见习计划落实、职业安全卫生、见习人员权益保障和见习人员留用?#23454;?#24773;况。对经检查不合格的,限期整?#27169;?#25972;改后仍不到位的,取消见习基地资格。

第五章 见习资金管理

第二十四条  企业及其他组织的见习人?#20445;?#25353;我市最低工?#26102;?#20934;给予生活费补助,按不低于我市最低工?#26102;?#20934;的50%发放岗位补助;机关事业单位及社区的见习人员见习补助标准为我市最低工?#26102;?#20934;。见习单位为见习人员办理人身意外伤害保险(具?#34892;?#30086;户籍的?#29992;瘛?#21442;加自治区城镇职工和城乡?#29992;?#22522;本医疗保险的非新疆户籍?#29992;瘢?#22312;我市机关事业单位及社区见习的,按照新人社发〔2016140号《关于建立和实施人身意外伤害保险的通知?#20998;?#34892;,无需另行购买人身意外伤害保险)。对见习期未满即与见习毕业生签订2年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的,可将剩余期限的见习补贴补发给见习单位。上述见习生活费补助由市、区就业专项资金列支,岗位补助由市、区地方财政资金支付。

第二十五条  见习基地在完成当年度就业见习工作后,及时向市、区公共就业管理部门申请就业见习补贴。申请补贴时提供以下资料:

(一)克拉玛依市就业见习协议书;

(二)克拉玛依市就业见习鉴定表;

(三)克拉玛依市就业见习人员情况汇总表(附件6);

(四)克拉玛依市就业见习补贴申请表(附件7);

(五)见习人员身份证、就业创业登记证等复印件;

(六)见习基地为见习人员办理人身意外伤害保险的?#23616;ぃ?/span>

(七)见习人员见习补助发放证明;

(八)见习基地留用见习人员名单。

第二十六条  市、区公共就业管理机构对见习基地的见习补贴申请进行初审,报同级人力资源和社会保障局、财政?#25351;?#23457;,经公示无异议后,按规定将补助资金支付给就业见习基地。

第二十七条  对虚报、谎报见习人员数量及见习周期,骗取、套取就业见习补贴资金等违法违纪行为,一经查实,追回见习补助资金,取消见习基地资格,依法追究相关单位及责?#31283;?#36131;任;构成犯罪的,依法移送司法机关处理。同时,将该单位纳入诚信监管体系“黑名单?#20445;?#21462;消见习基地资格,不得享受任何就业创业补贴政策。

第六章  附则

第二十八条  本办法由克拉玛依市人力资源和社会保障?#25351;?#36131;解释。

第二十九条  本办法自201911日起施行。此前公布的政策如有与?#23601;?#30693;有关规定不符的,按?#23601;?#30693;相关规定执行。

 

附件:1.就业见习基地申报表

2.就业见习岗位年度计划表

3.高校毕业生就业见习协议书(范本)

4.解除就业见习通知单

5.高校毕业生就业见习鉴定表

6.高校毕业生就业见习人员情况汇总表      

7.高校毕业生就业见习基地补贴申请表

 

 

附件【1.就业见习基地申报表.doc已下载
附件【3.高校毕业生就业见习协议书(范本).doc已下载
附件【2.就业见习岗位年度计划表.doc已下载
附件【4.解除就业见习通知单.doc已下载
附件【5.高校毕业生就业见习鉴定表.doc已下载
附件【6.高校毕业生就业见习人员情况汇总表.doc已下载
附件【7.高校毕业生就业见习基地补贴申请表.doc已下载
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